Over ons
Bert Fransens
Achtergrond (1963)
Bert is cum laude afgestudeerd aan de Koninklijke Militaire Academie in Breda (Faculteit Sociologie en Psychologie) en heeft enkele leidinggevende posities bekleed als infanterie officier, alvorens in 1991 over te stappen naar het bedrijfsleven.
Daar heeft hij zich verder ontwikkeld in diverse managementfuncties in zowel MKB als beursgenoteerde bedrijven. In 1997 wordt hij via een Management Buy In aandeelhouder van FlexiForce, een internationale technische groothandel in onderdelen voor overheaddeuren, gevestigd in Barneveld. FlexiForce wordt onder zijn leiding in een kleine 15 jaar midddels autonome groei als ook via overnames, uitgebouwd tot een succesvolle internationale groep bedrijven die wereldmarkleider wordt in haar specifieke nichemarkt, met vestigingen in meerdere landen. In 2011 wordt het bedrijf verkocht aan Assa Abloy, een Zweeds beursgenoteerd bedrijf in sloten en toegangstechniek. Bert blijft nog 4 jaar bij FlexiForce betrokken als groepsdirecteur en heeft ook zitting in de board van de divisie van Assa Abloy waaronder FlexiForce valt. Via onder andere een grote overname in Canada/Noord Amerika, wordt het bedrijf verder uitgebouwd. In 2015 stopt hij uiteindelijk op eigen initiatief bij FlexiForce/Assa Abloy. Na een periode van rust en bezinning richt hij in 2017 GDO op met activiteiten op het gebied van informal investment, real estate en management consultancy.
Trefwoorden
No-nonsense. Twee benen op de grond. Direct. Draait er niet omheen. Soms confronterend, maar altijd respectvol, constructief en resultaat- en oplossingsgericht. Zeker geen tegeltjes wijsheden. Nuchter en pragmatisch. Eigenheid en ruggengraat. To the point. Aanpakken. Uitdagend. Triggerend tot (zelf)reflectie. Nooit verborgen agenda's. Advies vanuit het hart. Praat niemand naar de mond. Objectief. Integer. Onafhankelijk. Betrokken. En voor alles nieuwsgierig. Naar jouw verhaal.
Marian Pronk
Achtergrond (1968)
Marian heeft Economie gestudeerd aan de UvA, en na een corporate carrière ( Shell en KPN) vanaf 2004 als ondernemer Interim management rollen vervuld bij 15+ bedrijven in uiteenlopende branches.
Vanaf 2020 is ze gecertificeerd coach voor executives en teams. Te weten: Europees instituut (voorheen De Baak), TMA executives en TMA teams, Cambridge coaching, Ofman Kernkwadranten en Voice Dialogue, en EFT (Emotionally Focused Therapy).
Executive Coach
Leidinggeven vraagt veel. Je maakt keuzes, draagt verantwoordelijkheid, beweegt tussen verschillende belangen en wordt regelmatig geconfronteerd met vraagstukken waarop niet direct een antwoord voorhanden is. Ondertussen dendert de dagelijkse praktijk gewoon door. Juist dan is het waardevol om afstand te nemen, stil te staan en opnieuw scherp te krijgen wat je wilt, waar je staat en wat er van je gevraagd wordt.
Marian helpt je om complexe vraagstukken te ontrafelen en terug te brengen tot de kern. Ze kijkt met je naar de inhoud én naar jouw rol daarin. Naar de keuzes die je maakt, de overtuigingen die je sturen, de patronen waarin je terechtkomt en de ruimte die je jezelf geeft. Ze prikt door vanzelfsprekendheden heen, houdt je een spiegel voor en helpt je onderscheid te maken tussen wat moet, wat kan en wat je daadwerkelijk wilt.
Als executive coach is Marian een onafhankelijke sparringpartner. Ze combineert strategisch inzicht met een scherp oog voor persoonlijke vraagstukken. Ze is nieuwsgierig, kritisch en direct, zonder het menselijke uit het oog te verliezen. Ze denkt mee, daagt uit en durft ook ongemakkelijke vragen te stellen. Met ruimte voor relativering en humor, want leiderschap hoeft niet altijd bloedserieus te zijn.
Trefwoorden
Empathisch. Analytisch. Scherp bevragend. Confronterend als het moet. Humor als het kan. Oordeelloos by nature. Verleidend tot zelfreflectie. No nonsense. Kent de wereld van corporates zowel als ondernemers van binnenuit. Voelen, denken, doen.
Meer over executive coaching activiteiten Marian >